2025 최저임금 시급, 월급, 주휴수당 한눈에 알아보기 : 꼼꼼한 정리

2025년 최저임금 완벽 가이드 : 시급, 월급, 주휴수당까지

2025년 최저임금에 대한 포스티입니다. 시급부터 월급, 주휴수당 계산 방법까지 꼼꼼하게 정리하여 빠르게 이해하도록 핵심 정보만 담았습니다.

 

2025년 최저임금 개요

2025년 최저임금은 시급 10,030원으로 결정되었습니다. 2024년 9,860원보다 1.7% 인상된 금액입니다.(일부 자료에서는 1.17%로 언급되나, 해당 포스팅에서는 1.7% 기준으로 작성하였습니다.) 이 시급을 바탕으로 월급과 일급을 계산할 수 있습니다. 예를 들어 주 40시간 근무(월 209시간 기준) 시 월급은 약 2,096,270원, 일급은 80,240원입니다.(주휴수당 포함)

 

누구에게 적용될까요?

모든 근로자에게 적용됩니다. 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년, 외국인 근로자를 포함하여 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됩니다. 최저임금은 근로자의 최저 생계 보장과 소득 격차를 완화를 위해 중요한 제도입니다. 사업주는 반드시 준수해야 하며, 미준수 시 법적 제재를 받을 수 있습니다.

 

주휴수당 포함 월급 계산

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 정해진 요일에 모두 출근하면 받을 수 있는 법정 수당입니다. 주휴수당 계산은 주당 근무시간에 1일(8시간)을 추가하여 계산합니다. 예를 들어, 주 40시간 근무 시 주휴수당 8시간(40시간 x 1/5 = 8시간)이 추가되어 총 48시간치 급여를 받게 됩니다. 월급은 시급 10,030원에 월 209시간을 곱하면 됩니다.(약 2,096,370원, 주휴수당 포함)

주급 계산은 어떻게 할까요?

월급을 주 단위로 나누면 됩니다. 하지만 실제 월급은 근무시간, 추가 수당 등에 따라 달라질 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다. 특히 수습 기간에는 최저임금의 90%를 받을 수 있다는 점도 기억하시면 좋습니다.

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주휴수당이란?

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 정해진 요일에 모두 출근했을 때 받는 1일치 급여입니다. 법적으로 보장되므로 반드시 지급해야 합니다. 주 15시간 미만 근무 시에는 받을 수 없습니다.

 

주휴수당 계산 예시

주 40시간 근무자의 경우, 40시간 x 8시간) x 10,030원 = 481,440원의 주급을 받게 됩니다. 세금과 공제액을 제외한 실제 수령액은 더 적을 수 있습니다.

최저임금 적용 대상 및 예외

수습기간 : 최저임금의 90%까지 받을 수 있지만, 고용노동부 장관이 정한 단순노무업무 종사자는 최저임금 100%를 받아야 합니다.

 

장애인 근로자 : 정신적 또는 신체적 장애로 업무 수행에 어려움이 있는 장애인 근로자는 고용노동부 장관 인가 시 최저임금 적용에서 제외될 수 있습니다.

 

초단시간 근로자 : 주 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자

 

마무리 : 2025년 최저임금, 꼼꼼하게 정리

2025년 최저임금 시급 10,030원을 기준으로 시급, 월급, 주급 계산 방법과 주휴수당, 적용 대상 및 예외 사항에 대해 알아보았습니다. 궁금한 점은 고용노동부 또는 관련 기관에 문의하시기 바랍니다.

 

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